Onze opdrachtgever is een toonaangevende zakelijke dienstverlener. Ze opereren vanuit de visie dat plezier hebben en houden in je werk een voorwaarde voor succes is. Ze creeren een omgeving waarin mensen worden uitgedaagd om dit met elkaar te delen. Door een andere manier van samenwerken is het mogelijk om van elkaar te leren en samen met collega"s ontwikkelingssprongen te realiseren. Voor deze relatie zijn we op zoek naar een:

Corporate Recruiter (24-40 uur)

Vanuit een heldere Recruitment visie onderneem je werving- en selectie activiteiten om je vestiging op volle sterkte te krijgen. Je bouwt aan een kandidaten netwerk en ontwikkelt diverse middelen om kandidaten te enthousiasmeren voor een functie bij onze relatie. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring, misschien bijvoorbeeld in werving & selectie. Nu ben je toe aan een volgende stap, een plek met meer zelfstandigheid. Je bent ambitieus en altijd gebrand op nieuwe kansen. Maar je bent ook een teamspeler en netwerken is je tweede natuur. Omdat je snel aanvoelt wat mensen drijft, weet je vraag en aanbod van binnen en buiten  bij elkaar te brengen. Functie inhoud:

• Zorgen voor voldoende (kwantitatief en kwalitatief) instroom van kandidaten voor de interne vacatures.
• Plant de gewenste instroom op (middellange) termijn.
• Zorgt voor een actuele omschrijving van de doelgroepen van de verschillende functies.
• Onderhoudt contacten met externe partijen als opleidingsinstituten, jobsites, reclamebureau's, enz.
• Benut de jobsites om kandidaten te searchen en te benaderen.
• Geeft presentaties voor verschillende doelgroepen.
• Voert selectiegesprekken en maakt rapportages.
• Coördineert de inzet van de selecteurs en bewaakt de normen als het gaat om de doorlooptijd van de sollicitatieprocedure.
• Heeft vernieuwende ideeën en is in staat het proces vorm te geven.

Functie eisen: 

Jouw heldere communicatie en kennis van de arbeidsmarkt brengt kandidaten verder in hun oriëntatieproces. Je hebt de rust om goed te luisteren en hebt genoeg inzicht en zelfvertrouwen om je mening te geven. Daarom kun jij goed inschatten of kandidaten bij onze opdrachtgever in hun kracht kunnen komen en hun eigen koers kunnen varen. Kortom, goed tot hun recht komen en zich kunnen ontwikkelen. Verder heb je ruime ervaring in het voeren van selectiegesprekken en ben je daadkrachtig, pragmatisch, flexibel (snel kunnen schakelen) en bezit je de nodige overtuigingskracht. 

Arbeidsvoorwaarden:

Je salaris is marktconform en het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden is aantrekkelijk. Daarnaast heeft onze relatie een variabel beloningssysteem. Je profiteert mee van het succes van je vestiging en van het landelijke netwerk, maar het grootste deel van je bonus bepaal je zelf, simpelweg door je targets te halen. Verder zijn er voor deze functie ook part time mogelijkheden.